Loading...
Сейчас вы здесь:  Главная  >  Банковские карты  >  Зарплатная карта  >  Текущая статья

Как оформить зарплатную карту Сбербанка

Автор   /  05.05.2015  /  Нет комментариев

оформить зарплатную карту Сбербанка
Зарплатная карта Сбербанка – это не только возможность использовать все преимущества безналичного и дистанционного банковского обслуживания, но и перспектива получать банковские услуги, в том числе, кредиты и депозиты, на льготных условиях. Неудивительно, что многие работающие граждане стремятся открыть зарплатную карточку именно в этом банке.

Оформление зарплатной карты может быть либо инициативой работника, либо инициативой работодателя. В первом случае необходимо самостоятельно заключить договор с банком, дождаться выпуска пластика и написать заявление на работе о перечислении заработной платы на указанный счет. Во втором случае процесс несколько упрощается: всей бумажной волокитой занимается работодатель, а работнику остается только подписать документы и получить карту.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка через работодателя

Все заботы по оформлению зарплатной карты на работе ложатся на плечи работодателя. Он заключает с банком договор о перечислении заработной платы, платит ему комиссионное вознаграждение и полностью контролирует процесс. Как правило, работодатели от участия в зарплатном проекте банка получают определенные льготы, поэтому переход на зарплатный проект в другой банк обычно чреват для организации самыми разнообразными последствиями.

Для работников получение зарплатной карты через работодателя – процесс максимально простой. Карточки выпускают без вашего участия и выдают прямо на рабочем месте. В некоторых случаях приходится самостоятельно ездить в банк, чтобы получить карту, но обычно это касается только небольших организаций с малым числом работников. При получении пластика стоит убедиться, что конверт с пин-кодом не имеет повреждений и сразу уточнить информацию насчет кредитной карты. Сбербанк обычно автоматически выпускает кредитки всем зарплатным клиентам. Отказаться от нее, если вам не нужны кредиты, лучше сразу. Так же, как и получить кредитку, если она вам нужна.

Зарплатные карты Сбербанка сейчас оформляются категории Classic и выше. Срок их действия стандартный, три года. Выбор категории карт отдается на откуп руководству организации.

Оформление зарплатной карты Сбербанка через работодателя имеет одно большое преимущества – держателю карты не придется за нее платить. Все траты по обслуживанию берет на себя организация.

Статья в тему: Зарплатные карты Visa (Виза) Сбербанка – условия, обслуживание, преимущества

Как самостоятельно оформить зарплатную карту Сбербанка

Бывает так, что выбранный работодателем банк категорически не устраивает работника. В этом случае стоит попытаться перевести зарплату на удобную вам карту. Принятый в ноябре 2014 года закон позволяет это сделать без каких бы то ни было ограничений.

Прежде, чем кидаться грудью на амбразуру, следует убедиться, что работодатель не против перечислять вашу зарплату на карточный счет в Сбербанке. Отталкиваться придется от трудового договора – в нем должна быть прописана возможность перечислять деньги безналичным путем плюс должно быть указано, что перечисление возможно в любой банк, а не только конкретный, с которым у организации заключен договор.  Если хотя бы один из пунктов отсутствует – из идеи получать зарплату на карту Сбербанка ничего не получится. Кроме того, желательно изучить Положение о заработной плате, которое должно быть в каждой организации.

Далее разговариваем с бухгалтерией и руководством. Получив их принципиальное согласие на перевод зарплаты на карточку Сбербанка, отправляемся в банк. Кстати, если карта уже есть, ничего дополнительно делать не придется – просто пишем заявление на имя руководителя организации с просьбой перечислять деньги по указанным реквизитам. В отделении банка нужно написать заявление на выпуск карты и дождаться ее выдачи. Подписываем договор, подключаем дополнительные услуги (при необходимости) и передаем реквизиты карточного счета работодателю.

После этого зарплата должна поступать на ваш новый счет.

Стоит помнить, что при выпуске зарплатной карты за рамками зарплатного проекта бремя по ее содержанию целиком ложится на плечи держателя. То есть, оплачивать годовое обслуживание и прочие сервисы вы будете из своего кармана.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>