Loading...
Сейчас вы здесь:  Главная  >  Банковские карты  >  Зарплатная карта  >  Текущая статья

Как поменять зарплатную карту одного банка на карту другого банка

Автор   /  30.04.2015  /  2 Комментариев

получение зарплаты на карту другого банка5 ноября 2014 года в России было официально отменено зарплатное рабство. Теперь выбирать банк для перечисления зарплаты может сам работник, тогда как раньше эта почетная обязанность целиком и полностью возлагалась на работодателя. Согласно социологическим исследованиям почти треть населения нашей страны недовольна обслуживанием по зарплатным проектам и готова сменить банк. Однако, для многих остаются неясными технические моменты – как сменить банк для получения зарплаты и сколько это стоит.

В каких случаях смена зарплатного банка оправдана?

В целом, ввязываться в эпопею со сменой банка и карты имеет смысл только при наличии серьезных оснований. Ведь на оформление новой карты  придется потратить время, а иногда и деньги. Поэтому прежде всего следует оценить перспективы и возможности смены банка. Менять зарплатную карту имеет смысл, если:

  • вас категорически не устраивает качество обслуживания в банке – когда у кредитной организации пять банкоматов на миллионный город, отделения работают по стандартному графику, что лишает нас возможности прийти в отделение после работы, а сотрудники не отличаются компетентностью, сменить обслуживающую организацию стоит однозначно;
  • обслуживающий банк доживает последние дни, ждет санации или банкротства – тут вариантов просто нет, уходить стоит как можно скорее, так как есть большая вероятность вообще не получить деньги с карты после того, как гром грянет и ЦБ всерьез возьмется за ваш банк;
  • вы «нацелились» на получение крупного кредита, а в вашем банке подходящих продуктов нет , имеет смысл сменить банк; как правило, банки более лояльно относятся к зарплатным клиентам, правда, льготные условия обычно предлагаются спустя несколько месяцев обслуживания, поэтому придется немного подождать.

Стратегия и тактика смены зарплатного банка

Согласно формулировке закона, «работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы».

Соответственно, чтобы написать заявление работодателю и указать в нем реквизиты для перевода зарплаты, необходимо эти реквизиты получить. Сделать это придется в новом банке. Поэтому сначала следует выбрать банк и подходящую карту. Нам подойдет любая дебетовая карточка. Если у вас уже есть карта банка – можно указать ее реквизиты.

Порядок действий при смене зарплатного банка:

  • выбираем банк и карту;
  • приходим в банк и пишем заявление на выпуск карты, указав, если это возможно, что она будет использоваться для перечисления заработной платы;
  • получаем карту и реквизиты счета – они потребуются работодателю;
  • идем в свою бухгалтерию, пишем заявление с просьбой перечислять заработную плату по указанным реквизитам, прикладываем к заявлению листок с реквизитами счета.

Статьи в тему:

Остается дождаться очередного зачисления зарплаты, но уже на новую карту. Если же работодатель отказывается перечислять вознаграждение по указанным реквизитам, стоит обратиться в контролирующие органы. Обычно даже угроза сходить в прокуратуру или комитет по труду оказывается действенной.

Финансовый аспект

Есть два вероятных пути развития дальнейших событий. Либо работодатель  заключает новый зарплатный договор с выбранным вами банком и работает по отлаженной схеме, либо делает ежемесячные перечисления на вашу дебетовую карточку. В настоящее время второй вариант используется чаще – для работодателя значительно проще оформлять отдельную платежку, нежели оформлять новые договора с десятками банков.

Если вы собираетесь получать зарплату на обычную дебетовую карту, следует уточнить и такой аспект, как наличие комиссии. Банковский перевод со счета в одном банке на счет в другом банке обычно сопровождается удержанием платы за осуществление операции. И, скорее всего, платить придется работнику как конечному получателю перевода.

Кроме того, все траты по выпуску и обслуживанию личной банковской карты несет работник. Так что, выбрав банк, вы лишитесь основного преимущества участия в зарплатном проекте – бесплатного обслуживания зарплатной карты.

2 Комментариев

  1. Сергей:

    Добрый день! А что делать, если работодатель не принимает заявление о смене банка? Говорит, что ему это не удобно, есть зарплатный проект. Письменный отказ также не дают.

    • Сергей Рахманов:

      Отказ работодателя принять ваше заявление является прямым нарушением статьи 136 ТК РФ. Поэтому вы имеете полное право обратиться за помощью в государственные органы, призванные контролировать соблюдение трудового законодательства.
      Государственный надзор за исполнением трудового законодательства осуществляют прокуратура Российской Федерации, Управление труда и социальной защиты населения, Федеральная инспекция труда.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>